劳动者辞职必须经过单位批准才可以么
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劳动者辞职不必须得到单位的批准。提交辞职信30日后可以正式离职(试用期内3日后即可正式离职),用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者辞职单位是否一定要批准
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劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不批准劳动者可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位不批准辞职, 劳动者直接走人, 违法吗?
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劳动者辞职,是不分时间的,劳动者是可以随时辞职的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以直接和单位口头说辞职吗
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一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
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劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件: 1、在试用期间...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不批准劳动者可以辞职吗,律师怎么看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在试用期内提出辞职,用人单位是否可以不经过用人单位批准?
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职用人单位不批怎么办,劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,试用期提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不批准劳动者可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
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未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗
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用人单位招用劳动者时,不可以向劳动者收取押金,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里辞职不批准找劳动局可以吗
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劳动者在厂里上班辞职不批的,劳动者去劳动局告他们是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位不批准劳动者可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请事假,用人单位不予批准,用人单位可以不予批准吗?哺乳期
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用人单位可以不予批准。 事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职但是用人单位不批准,是否可以要求用人单位解除合同
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以单方面辞职,用人单位不批准就直接走人,而不让走?
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。即可以当天辞职。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经用人单位批准辞职是否合法
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不合法,法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者提出辞职不论单位是否同意都可以吗
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劳动者提前三十日书面通知单位提出辞职,不论单位是否同意,都可以解除劳动合同,试用期内的需提前三日通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位调动岗位逼着劳动者辞职劳动者可以拒绝吗
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用人单位调动岗位逼着劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内辞职,没有用人单位批准,也可以直接离职再辞工吗
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不可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不批准劳动者可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不批准辞职劳动者该怎么办, 劳动者辞职需要注意哪些问题?
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职需要单位批准吗, 用人单位是否可以按照规定提出离职申请
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
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