未经用人单位安排劳动者自行加班的是否需要
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未经用人单位安排劳动者自行加班的,用人单位可以不支付加班费。 我国《劳动合同法》规定,加班由用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者未经用人单位批准可否要求加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班是否需要经过用人单位批准,加班费是否应当足额支付?
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劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可否要求劳动者与劳动者约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者未经用人单位批准可否要求加班费,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班劳动者未经同意就不能安排加班的,可以要求用人单位吗
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者未经用人单位批准可否要求加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者未经用人单位同意能否委托他人代替上班
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劳动用工具有人身属性,是不可替代的,劳动者与用人单位缔结劳动关系后,应当由其本人亲自、全面地履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者向用人单位提出辞职,可否要求用人单位补偿?
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(六)法律,损害劳动者权益的; (四)用人单位的规章制度违反法律: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不批准劳动者可以辞职吗
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劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动者未经用人单位批准可否要求加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请假用人单位不批, 劳动者是否可以拒绝加班, 要求公司休息?
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无需请假,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者未经企业批准自愿加班可以要求支付加班费吗
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未经批准加班用人单位无需支付加班费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制员工加班, 劳动者拒绝加班, 劳动者可以要求经济补偿吗?
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违法解除合同,可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求
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可以的,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求,对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障,因此,员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者拒绝加班用人单位可解除劳动合同吗
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不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师| ,4年经验在线咨询离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期内不能安排劳动者加班, 劳动者是否有权要求加班费
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1、有权要求支付加班费,按照劳动部《关于印发的通知》,标准工时下加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求加班费的,用人单位应当按照什么标准加班?
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者未经用人单位批准可否要求加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下用人单位需要支付劳动者加班费
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用人单位需要支付劳动者加班费,包括以下四种情况: 1、用人单位依法安排劳动者,在日法定标准工作时间以...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班时间超过两年劳动者能否要求用人单位支付加班费
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可以要求用人单位支付加班费。但是,劳动者主张加班费,应当就加班的事实承担举证责任,劳动者有证据证明用人单位掌握加班的证据的,用人单位不提供的,应当承担不利后果。因为按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫向用人单位支付加班费经济补偿金后,能否再要求用人单位
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可以的,【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
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