员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
  

  如果单位不续签，需要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期后员工不续签是否需要给予赔偿
  

  1、劳动合同到期员工不愿续签的，公司不需要给予赔偿，也不需要给经济补偿。 2、但如果是因为公司降低劳动合同的约定条件导致员工不愿意续签的，公司要按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付其一个月的工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期单位不续约员工有没有赔偿?
  

  有。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,573人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,615人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  909人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  772人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗

  148人已浏览

• 
  员工合同到期后不继续签约要给予赔偿吗

  164人已浏览

• 
  合同到期员工不续签单位要赔偿吗

  95人已浏览

• 
  员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

  423人已浏览