员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司与员工解除合同应该如何赔偿损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司如何赔偿员工因劳动合同解除而遭受的损失
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如果企业与员工协商一致解除劳动合同,员工将获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而如果企业违反劳动法规定与员工解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿标...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>解除员工合同,公司应赔偿什么
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根据规定公司解除合同员工赔偿标准如下: 1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与员工合同期满如何解除
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公司与员工合同期满解除方法如下: 1、不续签合同:如果公司不需要继续留用该员工,可以在合同期满时不予...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工解除合同应该如何赔偿损失,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工和公司解除合同造成工资和员工损失该怎么赔偿?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,无需赔偿。公司违法终止劳动合同的,应当依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>贵公司变相解除员工应该怎么让公司赔偿损失费
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具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工解除合同应该如何赔偿损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司与员工解除合同再给员工找家公司赔偿应怎么算
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应当支付经济补偿金,向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除后,员工的损失怎么赔偿
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合同解除后赔偿问题: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭如何赔偿员工损失
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公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司与员工解除合同应该如何赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和公司解除合同,是否用于赔偿损失
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劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动合同后应该如何避免
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对企业来说,规范用工是避免出现劳资纠纷的最有效的途径,企业的HR应注意与员工之间的沟通和交流,及时掌握了解员工的动态,协商解决劳动合同解除事宜;对劳动者来说,尤其是一些小企业的劳动者,应提高自我的保护...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同, 与员工赔偿标准如何?
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除应该如何要求损失
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可以不解除合同仅要求违约损失。所谓违约损失是违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
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有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果违法与员工解除,公司应赔赔偿金该如何计算?
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前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同未到期公司解除该如何赔偿
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工解除合同应该如何赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工在合同期满解约,公司应该赔偿吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司损失员工应该怎么赔偿
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿解除合同的损失
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《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百六十六条规定,合同解除后,已经履行的,根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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