辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况，协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准，也会支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
15年员工被辞退时无固定期限可享受补偿吗
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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辞退无固定期限员工怎样赔偿，最新的规定是什么
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退无固定期限员工规定是哪些？
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一、辞退无固定期限员工规定是哪些？ 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，签无固定期限辞退员工时怎么赔偿，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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企业辞退员工无固定期限赔偿金是怎样的
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解除无固定期限合同需支付职工经济补偿，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准给劳动者。根据《劳动合同法》第十四条的规定，没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定...
广东在线咨询顾问团
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无固定期限的用工难辞退员工会如何赔偿
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在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
山西在线咨询顾问团
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2022年，15年工龄无固定期限合同如何赔偿
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有以下几种情形： 1、到达法定退休年龄了，则没有经济补偿金； 2、公司提出协商解除劳动合同，则以您的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同，顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定，在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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遇到2022年，签无固定期限辞退员工时怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工有固定期限会怎么赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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辞退无固定期限员工怎么赔偿，法律上的具体规定
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经...
辽宁在线咨询顾问团
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企业无固定期限辞退员工可以要求赔偿金么
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化...
北京在线咨询顾问团
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公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你，计算基数是一样的，都是以前12个月平均收入为基数，工作年限不一样。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023公司辞退我！是无固定期限！怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下，解除无固定期限劳动合同的，属于违法解除，依据法律，员工可以主张继续履...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|
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企业辞退无固定期限的员工赔偿方法如何
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金；用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；...
青海在线咨询顾问团
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辞退员工，1962年男性，签的是无固定期限，该按照什么补偿？
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...
重庆在线咨询顾问团
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签定了无固定期限后辞工能否得到赔偿
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如果是主动辞职，没有补偿；但如果是和公司协商解除劳动合同的，就可以有补偿了。就看你当初是如何离职的了...
吴莉律师|
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|
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外商独资企业辞退无固定期限员工该怎样赔偿
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工作满一年给两个月的赔偿金，如果需要律师帮忙可以联系我。...
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员工无固定期限的辞退公司如何补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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