我已工作8年现在单位要辞退我，
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请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您，您可以要求单位继续履行劳动合同，如果劳动合同已无法继续...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我在某单位上班两年，他无缘无故给我辞退怎么办？
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你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者解除合同支付赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对我在某单位工作8年无故被辞退，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
在某单位工作十年被辞退能不能拿到经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。...
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我在单位工作了20年，单位要辞退我，
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊！具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
我在某单位工作8年无故被辞退，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么？
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1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
广东在线咨询顾问团
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被辞退才8年工龄单位辞退工资怎么发
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
湖北在线咨询顾问团
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针对我在某单位工作8年无故被辞退，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我在某单位工作13年了，是，请问他们能随便辞退吗
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用人单位不是随便解除劳动合同的，如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位工作8年面临辞退我需要拿多少补偿金
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1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位打工8年，现在被辞退了，单位需要补偿多少
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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遇到我在某单位工作8年无故被辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在单位工作了五天被辞退有工资吗
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劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗？
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...
福建在线咨询顾问团
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工作满十年后辞退单位有权辞退我我吗？
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一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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我在某单位工作24年，如单位不用我，应如何赔偿
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具体情况具体分析，单方解除劳动合同也是分多种情况，请补充完整你所要咨询的问题，以便更好为你解答。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在沈阳工作七年了，单位无故辞退我，如何索要赔偿
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可以劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2024年，工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2N，N是你工作年限折算的，每工作满一年支付一个月工资，不满一年满6个月的，按一年算。 2、可以主张单...
澳门在线咨询顾问团
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我在家坐工作单位有权辞退我吗？
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
河南在线咨询顾问团
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我在单位工作4年半，单位无故要求我离职
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可以要求公司支付经济补偿金，协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如需详细解答建议电话咨询或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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工作26年就是临时工，现在被无故辞退，单位有没有给我们经济赔偿？
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工作26年就已经不是临时工了，现再如果被无故辞退是涉及违法解除的，可以主张经济赔偿金，单位有给您交社保吗？没有交可以补交，您现在是已经被辞退了，被辞退多长时间呢？还是将要被辞退，有没有签订离职合同，您...
湖南在线咨询顾问团
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无缘无故被工作的单位辞退了应该怎么办
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可通过法律途径劳动维权。 1、用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 2、支付双倍工资已一年为限，最多...
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