在单位工作8年面临辞退我要拿多少补偿金
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1、如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿...
我已工作8年现在单位要辞退我,
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请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您,您可以要求单位继续履行劳动合同,如果劳动合同已无法继续...
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用工单位辞退员工如何补偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
在原单位退养后到另一单位打工10年被辞退能补偿吗
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可获补偿。...
我在单位工作了20年,单位要辞退我,
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊!具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
不明白,就问一问
单位打工8年,现在被辞退了,单位需要补偿多少,律师怎么看
单位诈骗判多少年
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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在外打工死在单位单位给多少补偿
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自...
在用工单位干了10年被辞退有补偿么
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在用工单位干了10年被辞退有补偿。...
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我在某单位工作8年无故被辞退
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建议你申请劳动仲裁主张权利...
我在单位工作了七年,被辞退了,赔偿是多少?
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如果劳动者属于劳动合同法三十九条规定的情况,用人单位解除劳动关系不需要赔偿;除此情况,用人单位应该支...
在单位干了九年了现在辞工有补偿吗
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主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。...
因病死亡单位如何补偿
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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因为工伤被单位辞退单位如何补偿
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1、因为工伤被单位辞退的,用人单位要支付的是赔偿金,不是补偿金,工伤期间用人单位单方面辞退员工的行为是违法的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
在事业单位工作8年多没有劳动合同现在被辞退了有什么补尝
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
綦青律师:我在单位干了11年临时工,现在单位要辞退我,我想申请单位补偿可以吗?
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动...
在单位做了12年被斥退应补偿多少
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根据你本人工资及工作年限确定。...
我是工伤8级,现在辞职单位能赔偿多少
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需要根据劳动能力鉴定结论通知书确定赔偿金数量; 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11...
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位的医保卡丢了怎么补办
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在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
在一单位做的8年,没签任何,现被辞退能拿到多少补尝金?
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按规定可以依照《劳动合同法》申请经济赔偿金,具体数额要视工资及相应的证据来确定。...
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因为工伤被单位辞退单位如何补偿
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
在事业单位工作10年单位要辞退,买了5年保险,辞退有补尝金吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复...