有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工无故辞退单位该怎么办?
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位工作后十年无故辞退怎样补偿
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有没有签订劳动合同可以委托律师处理,律师费还可以向对方主张。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年,单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿,经济补偿应该按照相关的法律法规按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退单位应怎样赔偿
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
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大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位上班单位辞退五险怎么办
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员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作15年,因私想辞职,单位是否能给补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
政府事业单位聘用驾驶员工作十八年单位要辞退我应该怎样补偿我
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如果是非特殊原因的辞退,比如因为你酒驾了,那应补偿你18个月的工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作有五年被辞退单位可以要赔偿金吗?
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在单位工作5年被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故把我辞退了,我给应该像单位要求赔赏
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可以的。如果你与单位存在劳动合同,单位违法解除劳动合同的话,你可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工被辞退后怎样补偿
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1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>是否在单位工作八年被辞退
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果在单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄补偿,?我工作九年十一个月,单位应该怎样补偿呢
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班期间摔伤脚,单位要辞退应该怎样要求单位补偿
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你有权不同意,要单位出具书面辞职通知。如是工作期间,属工伤;申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,提起劳动仲裁。如是非工作时间,在劳动合同期内或医疗期间,单位无权辞职。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位工作18年无过错被辞退应该怎样赔付
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按工作年限支付经济补偿金;如果单位违法解除劳动关系,须支付双倍经济补偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工作了1年半了,单位要和我终止合同了,单位应该对我有那些补偿呢
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按劳动合同法第三十九条解除劳动合同没有经济补偿,按劳动合同法第三十六条三十八条等符合第四十六条列明条款解除劳动合同的,有经济补偿,按第四十七条的规定计算经济补偿,违法解除可要求继续履行(继续履行就没补...
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