在公司干满一年辞职有什么说法吗?
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在公司干满一年辞职时应当提前三十天以书面形式通知用人单位。如果不是合同到期终止或者用人单位存在过错,...
在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
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单位辞退员工怎么赔偿
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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在同一单位干满十年辞退有补偿吗?
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严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定...
在单位干了20多年要辞退你怎么办
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如果无过错,公司无权辞退在单位工作了20多年的员工。...
干二十年临时工,单位有什么说法
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根据劳动合同法规定,在单位工作超过十年,你可以要求签订无固定期限的劳动合同。 如果单位要辞退你,要给...
不明白,就问一问
在一个单位干了8年辞退有什么说法,律师怎么看
被单位辞退补偿标准
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单位辞退员工补偿标准
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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劳务派遣在单位干了11年,要关门了,有什么说法
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既然你在单位工作了五年之久,这已经属于事实劳动关系了。依我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...
被单位给辞退了被辞退单位8年未缴社保诉讼规定是什么
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向...
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在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
在工厂干了8天辞职了有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
在单位辞职后原单位会给一个什么手续
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劳动者在单位离职之后,原单位会办理人事手续。也即用人单位会在解除劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合...
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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企业单位辞退员工怎么补偿
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在单位干了才一个月,没有提前30天辞退,补偿标准?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
在单位干了才一个月没有提前30天辞退补偿标准?
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赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、不签劳动合同也是违法行为,依据《按照实际平均月工资赔偿。全薪+额外一个月的补偿...
干了一个月辞职怎么说
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1.辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。 2.可以提前领工资,如果用人单位拖欠工资,携带相关手续到当地劳动部门举报。 3.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
社保交了一年后不在单位干了怎么处理
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可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保。如果在工作单位工作了一年,只享受到了一年的社保,但是...
单位说我老迟到辞退我合法吗
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合法的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的(...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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已经有5个月了,现在单位觉得没有什么作用,就给辞退了,孕妇在孕期被辞退有什么说法呢?
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2017劳动法孕妇辞退相关规定:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单...
在同一单位干满十年辞退补偿怎么规定的
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严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定...
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在厂里干了8年,辞工能获得多少补偿
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经济补偿金补偿年限上不封顶,没有最多不超过24个月本人工资的说法,但是月平均工资超过统筹地区在岗职工...
用工单位辞退员工如何补偿
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在事业单位工作8年多没有劳动合同现在被辞退了有什么补尝
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
在一个单位工作17年被辞退怎么办
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一单位连续工作17年,因年龄被辞退,如果用人单位是无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了17年,用人单位应当支付其34个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四...