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违法解除的,可以主张双倍经济补偿金。...
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被评定为1到6级的,不可以辞退员工,被评为7到10级的,单位不可以单方辞退,但是员工可以解除。
如果您没有正式退休,与新单位签订的是正式的劳动合同,就是单位正式一员。如个人原因辞职是得不到补偿的,如是单位的原因可以要求补偿。补偿标准是每工作一年补一个月,半年以上一年以内按一个月,半年以内按半个月。
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