在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
我不想在单位干了,怎么辞职
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按照你的劳动合同中的约定或者单位的规章制度办理。一般都是向单位出具书面的辞职申请书。...
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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在按手单位干了17年现单位要辞了我怎么办
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一年一个月工资偿最长十二年不按规定偿仲裁时双倍补偿...
我在单位干了8年的劳务工辞职有补偿吗
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可以要经济补偿金...
在一个单位干了7年,单位没给交五险一金,怎么办
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五险是法规的,单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险...
不明白,就问一问
在一个单位干了九年半,单位有权辞职吗,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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单位辞职后社保医保怎样续交
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从原单位辞职后社保怎么处理
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入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
在单位干了七年公司辞退我
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违法解除的,可以主张双倍经济补偿金。...
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在单位干了五年。单位不让干了怎么要补偿
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单位需要对你进行补偿...
我在一个单位做了11年现在辞职了有补助金啊
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主动辞职是没有的...
在单位辞职后原单位会给一个什么手续
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劳动者在单位离职之后,原单位会办理人事手续。也即用人单位会在解除劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合...
建设单位和施工单位有什么区别
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单位集体户口离职了怎么办
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在单位干了半年还不签合同犯法吗
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可以要求支付双倍工资及经济补偿金等。。...
在单位干了十四年能直接辞退吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
九级,在单位干活九年保险八年单位应赔多少钱
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根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享受以下待遇:一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;二、劳...
现在辞职快一年半了,能要求原单位补缴社保吗
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
我在单位干了九个月单位应该向我支付多少赔偿金
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如果单位是违法解除,单位需支付赔偿金18个月的工资。如果单位解除劳动合同有正当理由,则支付经济补偿金...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位诈骗判多少年
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在一个单位干了十年因为有病有补偿的吗
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病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
在单位干了十六年了,单位在2O10年给签了合同,合法吗?
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资...
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在单位干的好好的单位单方面要辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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在现单位干了半年多一直没缴社保现在想辞职走人可以直接走吗
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可以直接辞职走人,并且还有权要求单位向你支付补偿金,如果没签合同还能要更多赔偿...
在一个单位干了十年劳动法有何政策?
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据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。注:【无固定期限...