在一个单位干了十年劳动法有何政策？

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• 问在一个公司干了十几年是如何的？
  

  如果你自动离职的话，公司是不需要补偿你的；如果公司无正当理由辞退你的话，你可以要求公司在正常的工资发放外，额外支付你经济补偿金。

• 问劳务派遣在单位干了11年，要关门了，有什么说法
  

  既然你在单位工作了五年之久，这已经属于事实劳动关系了。依我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果现在你与用人单位发生劳动纠纷，你可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相关法律规定，通过合法的方式来维权。（本律师的回复谨供参考，欢迎采纳为最佳，如对律师服务满意，望给予好评！）

• 问劳动法规定一个单位一般可以有十天年休假吗
  

  累计，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原、证明之类的。《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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