在同一单位干满十年辞退有补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问辞退十年以上，单位有没有补偿
  

  对企业解雇员工十年以上的规定：超过10年的工龄，应视为有无固定期限的劳动合同关系，一般不能辞退。　如需辞退，应给予与工龄相匹配的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作满十年被辞退有补偿吗
  

  按照劳动者最后12个月的平均应发工资来计算。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

• 问单位合同期满被辞退了，有补偿吗？
  

  单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,650人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,023人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,286人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位干满10年能被单位辞退吗

  464人已浏览

• 
  在用工单位干了10年被辞退有补偿吗

  174人已浏览

• 
  单位干满三十年可以退休吗

  128人已浏览

• 
  工作满十年辞退补偿

  4,351人已浏览