退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询19年员工单位辞退后补偿标准
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2016年辞退19年员工补偿标准:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>末成年工被单位辞退怎么补偿,标准是哪些
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3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位辞退无固定期限员工补偿标准
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1、公司无故开除员工需要向员工支付相当于两倍补偿金数额的赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年退休人员返聘合同期被辞退单位应补偿吗
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>rn尔级教师在职期间被用人单位辞退的补偿标准
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辞退按下列三种情形,确定是否享有补偿或赔偿。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未满一年被辞退用人单位有什么补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退一年半如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作六年后被辞退的赔偿标准
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在单位工作六年后被辞退的,应该如何补偿或赔偿,要视具体情况而定: 1、如果属于单位违法解除劳动关系的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我哥哥被用人单位辞退了,签了合同被辞退补偿多少
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在用工单位干了10年被辞退有补偿么
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在用工单位干了10年被辞退有补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有赔偿吗,用人单位辞退员工有补偿吗
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的,应当支付赔偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
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劳动者被用人单位辞退后应当有补偿。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照工作年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者无故被用人单位辞退,经济补偿金按什么标准
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工破产辞退用人单位赔偿标准
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公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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