单位辞退学校辞退十年以上的员工赔偿标准
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1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在单位工作六年后被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位工作六年后被辞退应该如何补偿? 被单位辞退的相关规定有哪些
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在单位工作六年后被辞退的,应该如何补偿或赔偿,要视具体情况而定: 1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第...
云南在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作了十八年辞退
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退休前失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六年员工辞退补偿标准
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对于该问题,首先应该明确的是,六年工龄员工被辞退是否是因为违反了我国劳动合同法相关规定,比如严重违反...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工作六年后被辞退的赔偿标准,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如果工作满十六年被单位辞退的话如何赔偿
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同工在单位工作六年,合同期满后被辞退有无补偿。
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劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照你六年的工龄支付你六个月工资的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工作六年后被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
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职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工作5年被单位辞退可以要求赔偿金吗?
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劳动者在单位工作5年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在单位工作六年后被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作有五年被辞退单位可以要赔偿金吗?
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在单位工作5年被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>退休后,到另外的单位工作二年,被单位辞退
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2,是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。 2、可以主张单位继...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>19年员工单位辞退后补偿标准
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2016年辞退19年员工补偿标准:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作三年被公司辞退后补偿赔偿金标准是多少
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工作三年辞退赔偿多少需要分情况进行讨论: 1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘工作被单位辞退后有什么赔偿
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根据我国《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国法律只规定了劳动者年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前,我国现行退休制度规定,劳动者的退休年龄为男性60岁、女职工5...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工作六年后被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么
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在单位工作10年被辞退,如果劳动者本身不存在过错的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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