被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位能辞退不签劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没签合同单位辞退员工怎么赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
广东在线咨询顾问团咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本单位签三年合同能否辞退员工?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工赔偿标准
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按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工赔偿金标准
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下: 1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗
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未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起,超过一个月不满一年,用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗
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根据相关法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,则应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工没签合同单位应该怎么赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同单位辞退员工怎么赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平等自愿的原则下。同时,发生劳务纠纷后,劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时,《劳动法》规定劳务合同应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞退员工补偿标准
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未签劳动合同辞退员工的补偿标准,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的补偿标准具体是多少?
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解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员被单位辞退后有什么赔偿
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员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同制员工被单位辞退如何赔偿标准
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劳动合同制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者赔偿金,和员工的职位高低是没有关系的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞退员工赔偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询简单的员工被辞退赔偿标准
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根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同被辞退怎么赔偿
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没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
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