临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位没签合同临时辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询临时合同单位辞退不赔偿怎么办?
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第...
河北在线咨询顾问团咨询我>>本单位签三年合同能否辞退员工?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新机关单位辞退临时工怎么补偿
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机关单位辞退临时工补偿标准要看情况。 如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没签合同临时辞退员工怎么办,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询事业单位辞退临时工没给发工资怎么办
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这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请问事业单位临时工没有签合同怎么办
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(1)建议立即到劳动部门(劳动监察大队)反映; (2)收集上班的证据,向劳动部门申请事实劳动关系的认定; (3)向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没签合同临时辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工合同没有签下被辞退怎么办?
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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工没签劳动合同用人单位违法吗
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是有用的,可以投诉工厂,申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系:为厂方工作,接受厂方工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
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会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到单位没签合同临时辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工未签劳动合同能不能辞退
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年没签合同单位无法辞退怎么办
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你单位会比较惨!建议:第一步自己准备些证明文件,能证明你在单位工作年限的证据,比如工资条、打卡记录等;第二步尽快找当地劳动监察局投诉;如果介入调解不成,就申请劳动仲裁吧!你可得到的大概赔偿:第一、t如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>临时工不签合同辞职哪个单位合法
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工生病用工单位可以辞退吗
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临时工生病用工单位是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。 1、劳动者因工负...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位清退临时工怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020用人单位不签辞退员工员工怎么办
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1.我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也就是补偿11+13=2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>十年临时工没签合同能辞退吗?
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1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据:《中华人民共...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没签合同临时辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工临时辞职需要签订合同吗?
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公司未签劳动合同的辞退员工的需要支付从第二个月起双倍工资并且赔偿解除劳动合同的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同辞退员工员工如何办
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用人单位不签劳动合同辞退员工员工怎么办 1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工以前没签合同的要补偿吗
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
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