退休后，到另外的单位工作二年，被单位辞退

大家都在问查看更多

• 问单位的工人还没到退休年龄被辞退有啥补偿？
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资

• 问老人在单位工作的，到了退休年龄如何退休
  

  办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

• 问在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么？
  

  1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、职工不同意解除劳动合同的，单位不得随意解除合同，职工可以依法申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、单位执意解除劳动合同的，职工可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察部门投诉。本案中该用人单位的解雇理由不合法，所以可以算是无理由解雇，如果胡小姐还想继续工作，用人单位也符合法律规定，胡小姐可以要求用人单位恢复劳动关系，如果胡小姐不想继续和该用人单位保持劳动关系了，可以要求双倍补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,661人已观看

• 0'53
  辞职后社保怎么转移到另外一个单位

  11,834人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,298人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,703人已观看

相关普法查看更多

• 
  有离退休二年的工作单位不给辞退怎么办

  153人已浏览

• 
  还有三年退休单位辞退

  685人已浏览

• 
  是否在单位工作八年被辞退

  241人已浏览

• 
  在单位工作10年被辞退怎么办

  307人已浏览