被单位辞退要赔偿他十级什么工资

大家都在问查看更多

• 问十六年工龄被辞退单位怎么赔偿
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。员工达到退休年龄，劳动合同终止，无经济补偿。

• 问十级工伤员工被单位辞退后该怎么补偿
  

  工伤待遇要求单位支付，并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。单位拒绝支付的情况下是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问被单位辞退工资补偿要怎么样算？
  

  若哺乳期女职工存在法定过错，即《》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付：二倍经济补偿金。经济补偿金的月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资三倍计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,712人已观看

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,065人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,669人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  被单位辞退有什么赔偿

  124人已浏览

• 
  工伤后被辞退单位要怎么赔偿

  164人已浏览

• 
  工伤后被辞退单位要怎么赔偿

  3,999人已浏览

• 
  单位拖欠工资被辞退有赔偿吗

  138人已浏览