工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤后被辞退单位要怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工被劳务派遣单位辞退怎么赔偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三期员工被单位辞退需要如何赔偿
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在三期间可以解除劳动合同,包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解。如果企业未依法合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后被辞退单位要怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工伤被单位判不赔偿员工违法辞退怎么办
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后被辞退单位要怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满一年被单位辞退怎么赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位辞退有哪些赔偿?
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一、劳动者存在过错被辞退的,单位无需支付补偿。 二、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资被辞退有赔偿吗
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单位因拖欠工资而辞退劳动者的,劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤后被辞退单位要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位如果要辞退工伤员工赔偿是怎么赔的?
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辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣单位被工伤员工辞退怎么补偿?
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因为工伤被单位辞退单位如何补偿
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1、因为工伤被单位辞退的,用人单位要支付的是赔偿金,不是补偿金,工伤期间用人单位单方面辞退员工的行为是违法的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被单位辞退要赔偿他十级什么工资
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可以主张7个月本人工资的伤残补助金,停工留薪期工资等,如解除劳动关系,还可主张各2个月的医疗补助金和就业补助金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级伤残单位辞退赔偿
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1、用人单位是违法辞掉还是有正当借口辞掉您如果是违法辞掉,需要支付您两倍的赔偿金,即按照每满2年支付两个月薪水的准则进行赔偿。如果是有正当借口辞掉,需要按照每满2年支付一个月薪水的准则进行赔偿。 2、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后被辞退单位要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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