工作一个月被辞退要如何赔偿

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• 问辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
  

  1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出具的，你不用理睬经理，继续上班，坚持一两个月，企业不发工资的，即视为企业违法解除合同，并补发工资。 4、应注意保留劳动关系的证明。

• 问工作一个月被辞退，给赔偿多少
  

  1、公司应当全额支付你应得工资，不得克扣第3个月工资： 2、公司违反劳动合同规定，公司应当向你支付经济补偿。 3、不签定劳动合同，单位应当支付双倍工资。 4、公司解除劳动合同没有提前一个月通知的，单位需要额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。 建议协商解决,协商不成可申请仲裁,也可委托律师代为仲裁。

• 问工作一个月被辞退了怎么赔偿
  

  单位辞退你的理由是什么？如果没有合法理由，单位属于非法辞退您，应当支付双倍的经济补偿金。具体补偿金数额，按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此单位应按两个月工资标准向你支付经济补偿金。如您和单位协商不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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