正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询同一老板,工作满一年,现被辞退,应怎样计算赔偿
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要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退工作不满一年怎么赔偿?
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1.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作满10年被辞退如何处理?
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满2年辞退的赔偿几个月工资
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工工作满一年被辞退有什么补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年公司辞退应该如何赔偿
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工作不满一年被公司辞退的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退,那么可以要求支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月工作满了被辞退如何补偿?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿工作满28年工龄被辞退后,如何计算补偿费
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劳动者被用人单位辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作了28年,用人单位应当支付56个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020假如我被被辞退会得到怎么样的赔偿满一年工作
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者坐满一年的,用人单位应当支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年被辞退是按自己的一个月工资算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工不满一年怎么赔偿?
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需要看公司辞退员工的理由是否合法。 1、如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年被辞退了要如何进行赔偿呢?
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退如何办!工作不满一年,
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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