单位无故辞退员工要赔偿什么

更新时间：2022.02.18

在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支付一个月工资的补偿金，但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。

展开更多

针对单位无故辞退员工要赔偿什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐