被工厂解雇了，一年能赔几个月

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• 问工作了2年半,另外签有3年的和同.被解雇,应赔偿几个月工资?
  

  最少三个半月。具体如下：2008年1月1日劳动合法实施之前，按一倍经济补偿金计算，应是一年半即为一个半月工资，2008年以后公司解雇应按双倍支付经济赔偿金，一年为两个月工资。公司是否还应支付其他补偿，还需了解你的具体情况才能计算。

• 问工作一个月被解雇可否提出赔偿?
  

  劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工被三年3个月的解雇如何赔偿
  

  协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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