工作五年被解雇了，赔偿怎么算

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• 问在一企业工作了十年多被解雇了如何赔偿
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。欢迎来电咨询。

• 问老公工作受伤被解雇了，解雇受过工伤员工赔偿是怎么的？
  

  应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。

• 问工作三年解雇怎么补偿
  

  有无签订劳动合同合同是否到期如果到期解除可以得到相应补偿

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