老公工作受伤被解雇了，解雇受过工伤员工赔偿是怎么的？

大家都在问查看更多

• 问雇工受伤雇主赔偿怎么算？
  

  雇工从事雇佣活动时受伤，雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因此导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受伤是第三人造成的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。

• 问雇员雇佣助工受伤谁来赔偿？
  

  在完成了雇佣工作之后，给其他雇员提供劳务时受伤的，已经超出雇主张某的授权或者指示范围； 他的行为与雇佣工作并没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。因此，雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他雇员的，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

• 问雇工受伤怎么赔偿
  

  于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,561人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,902人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,036人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,720人已观看

相关普法查看更多

• 
  受工伤被解雇有补偿吗

  91人已浏览

• 
  雇工工伤受伤雇主如何赔偿

  292人已浏览

• 
  临时工被雇佣工作受伤怎么赔偿

  465人已浏览

• 
  雇工雇工受伤，雇主应如何赔偿？

  561人已浏览