辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作五年被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作五年被辞退怎么赔偿
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要求支付经济补偿金,没签合同的2倍工资, 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六...
青海在线咨询顾问团咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作五年被辞退怎么赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作五年被辞退怎么赔偿?
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你朋友的公司明显是利用员工对法律的不熟悉以及错误认识变相胁迫他们主动与公司解除劳动合同。 如你的朋友不主动辞职,则公司方如与其解除劳动合同,则属违法,你朋友可以提起劳动仲裁 可选择:1要求继续履行 2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作十五年被辞退怎么赔偿
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1.劳动合同法42条:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的一般不予解除劳动合同。 2.第48条单位违反本法规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作五年被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作五天被辞退有工资吗
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干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作超过五年公司老板辞退我如何赔偿
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工作五年的劳动者被辞退的,如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作,经过培训或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作备案制五年到期会被辞退吗
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工作备案制五年到期会被辞退。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作五年被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作五年辞退怎么赔偿
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劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年被辞退如何赔偿
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如果你所述的属实,则用人单位严重违法,你可主张一、解除劳动关系,二、支付5年的劳动报酬,并额外支付五年工资25%的赔偿费,三、补办你与单位建立劳动关系之日开始至你提出解除劳动关系之日止的社会保险,四、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年被辞退怎么补偿
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除了劳动合同法第三十九条规定用人单位提出解除劳动合同的情形外,用人单位与劳动者解除劳动合是,都应该给予经济补偿。根据你说的情况下,你所在单位解除劳动合同可能不符合劳动法规定的情形,属于违法解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年如果辞职是否有赔偿
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具体情况具体分析。在单位工作5年被辞退,如果自身不存在过错,是可以要求赔偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作五年被辞退要赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十五年被辞退有赔偿吗?
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作五年被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作五年半被辞退赔偿多少
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按照劳动合同法规定,单位解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且工作5年半的,那么要支付6个月工资的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作十五年被辞退怎么补偿
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支...
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