2022工作两年零一个多月被辞退,如何赔偿
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要看什么原因被辞退的,如果无故被辞退,可向单位要求每工作一年一个月补偿,如果违法辞退,则双倍赔偿。...
签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作两个月没签合同怎么办
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工作一个月没有签劳动合同,工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商,不行申请劳动仲裁,要求返还二个月的工资和押金,最好你录个音,证明你工作在哪里,干的什么工,一个月多少钱,由谁支付。你是工伤吗?单位给你垫付7000元。法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3.5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
工作不满两个月被辞退
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动...
不明白,就问一问
被工厂辞退怎么办有劳动合同,工作上了一年零两个月,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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七个月劳动合同被辞退了工资退不回怎么办
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
在工厂做两年零七个月被辞退应得多少补偿金
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
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工作两年未签订劳动合同,辞退员工
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 《...
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
工作了一个月厂里不给辞工什么办
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如果你还处于试用期,你只需提前3天向公司递交辞职申请,时间到了你可以自行离职,如果公司不给你结算工资...
换工作社保断了一个月怎么补
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被公司辞退补偿几个月的工资
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签两年劳动合同被扣了一个月工资
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一、你的后一合同应视为对前一合同的变更,以后一合同为准;二、由于金融危机,研修进行到一个半月结束,如果经用人单位与劳动者协商,未能应变更劳动合同达成协议的,你公司可以与你解除合同,额外支付劳动者一个月...
五个月工作完被劳动局辞退怎么办
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只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿...
在工厂上班签合同签了两年就被公司辞退了怎么办
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你这种情况属于违法解除劳动关系,单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定,在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下,违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动...
工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
工作四个月被辞退违反了劳动法吗
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工作4个月被辞退如果是违法劳动法的,可以要求用人单位赔偿,赔偿金为经济补偿金的两倍,即一个月的工资。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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在工厂里签了劳动合同做了半个月事被辞退了,却没有拿到工资怎么办
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在工厂里签了劳动合同做了半个月事被辞退了,却没有拿到工资,可以到劳动局反映或者劳动仲裁。...
被公司辞退,劳动法赔偿是怎么计算的,我工作了1年零1个月
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劳动者被用人单位辞退了,如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位...
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工作满一年不满两年被辞退怎么办
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工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。...
工作试用期被辞退赔偿
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民办幼儿园工作一年零两个月
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应当支付拖欠的工资及提成,协商不成可以申请劳动仲裁。...
工作两个月没有签劳动合同, 公司要辞退我, 我该怎么办?
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可以找工作,但是首先要认定了之后需要公司赔付清楚在解除劳动合同,如果先解除劳动合同就不受法律保护了,属于自动离职,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...