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应当支付拖欠的工资及提成,协商不成可以申请劳动仲裁。...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。
按照公司法的相关规定,幼儿园老师应当劳动合同继续履行
单位不可以压工资。根据《劳动合同法》之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 根据以上法律规定结合本案,你们可以向幼儿园所在地劳动监察大队举报,如果情况属实监察部门应责成该园发放拖欠工资对您做出相应赔偿并应对其处罚,或者你们也可向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求该园支付工资,如果对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。
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