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幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
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1,你只需提前3天通知即可,幼儿园无权克扣你的工资。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果一点经验什么都不懂,不知道从何说起的话,建议可以去花点咨询费咨询律师,他可以告诉你具体的赔偿金额和其它的。心里有底了你再去幼儿园谈,如果你就是想用钱来解决那就告诉幼儿园你的要求,如果不同意那就可以告他们,但是会很麻烦,不过怕麻烦的应该是幼儿园,不用怕。如果你不是因为钱,那就不用谈直接告,他们会自动的来找你的
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