女职工怀孕不能辞退的条件有哪些
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用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>女职工怀孕期间法规包含什么
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根据《女职工保护规定》第六条:怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023辞退怀孕女职工包含什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年辞退怀孕女职工的条件是什么,怀孕女工被辞退了怎么办
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一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
江西在线咨询顾问团咨询我>>可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种
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怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;同时与其他用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023辞退怀孕女职工包含什么条件,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询女职工怀孕辞退有哪些条件?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没怀孕怎么辞退女职工的条件
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可以辞退怀孕女职工的条件是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人...
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单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退怀孕女职工有哪些前提
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳怀孕建档需要什么证件
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到2023辞退怀孕女职工包含什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕女职工的条件是什么?你知道吗?
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1、经济补偿金为1个半月工资; 2、08年1月至今未签书面劳动合同,应当支付双倍工资; 3、到单位所在地申请仲裁。 口头辞退你,你要求书面资料,否则你依然上班,并要求发工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工要辞退的应符合哪些条件
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一般来说,该单位不得随意解雇孕妇。员工要求继续履行合同的,必须继续履行合同。单位非法解雇孕妇的,应当支付一年两个月的工资。有下列情形之一的,用人单位有权终止与孕妇的劳动关系:1。严重违反劳动纪律或者规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕期女职工的条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023辞退怀孕女职工包含什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期间辞退生育保险
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1、离职了,生育保险会断交的,断交了就不能享受生育保险了; 2、怀孕期间为什么要主动离职呢?国家出具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位在试用期内能辞退怀孕女员工吗?怀孕女职工要符合什么条件
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怀孕女职工单位不能随意辞退!辞退孕期女员工应符合下列条件:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工单位可否辞退
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不行。员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金(5个月工资)。此外,还应支付生育津贴。生育费用(包括检查费、出生费、手术费、住院费、药费)由用人单位缴纳生育保险...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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