孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚
图文261人已浏览
孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,...
胡梦蝶律师|律所主任,9年经验咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
图文352人已浏览
认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇旷工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频606人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
视频7,491人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
问答584人已浏览
公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何处理孕妇刑事案件
图文135人已浏览
刑事案件当中,发现怀孕的妇女或者正在哺乳自己婴儿的妇女的,一般都会采取取保候审措施,到了审判阶段或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇在家办公算旷工吗?
图文151人已浏览
疫情期间,交通不允许导致不能按时回公司复工,不构成旷工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇旷工如何处理,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,306人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
视频702人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询孕妇可以离婚吗
视频2,348人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怀孕期间一直旷工,孕妇旷工几天可以辞退的
问答584人已浏览
得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工可否申请辞退
问答584人已浏览
孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇旷工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇旷工多久可以开除
图文271人已浏览
孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>孕妇旷工有辞退办法吗?
图文125人已浏览
孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处罚孕妇盗窃
图文99人已浏览
孕妇盗窃的处罚是:数额达到1000元至3000元以上构成犯罪的,很可能被判处缓刑或者监外执行。对被判...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,779人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,368人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到孕妇旷工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇旷工被辞退怎么办
问答584人已浏览
孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理孕妇犯罪案件
问答584人已浏览
《刑事诉讼法》第265条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点:一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理孕妇故意打人
问答584人已浏览
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工的是否可以辞退
图文117人已浏览
孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇旷工辞退可以投诉吗
图文87人已浏览
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
视频2,435人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频4,486人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇怀孕时公司降薪如何处理?
问答584人已浏览
一、工作岗位变动方面,要看你们之间的劳动合同对于工作岗位变动的条款约定。二、关于产假期间的工资方面:1、劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞退孕妇属于违法辞退,应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇旷工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇旷工几天算自动离职
图文418人已浏览
孕妇连续3天旷工,用人单位不可以算她自动离职。用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条的规定解除怀孕女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工程材料款该如何处理
视频3,408人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何认定旷工,旷工怎么处理
问答584人已浏览
认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工可以以此为理由对其进行处罚么
问答584人已浏览
看是否严重违反公司规章制度和公司关于旷工的相关规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询