旷工如何认定及如何才算旷工?
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工的认定及处理
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认定旷工符合以下条件:第一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何认定旷工,旷工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何认定劳动者旷工?
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有: 1、员工当日未出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定旷工,旷工怎么处理,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何处理员工无故旷工?
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如果员工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情况,那么单位是可以辞退员工的,如果员工没有这种情况,那么单位在没有经营困难的情况下辞退员工是属于违法的,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工旷工、扣工资
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员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定旷工,旷工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典中如何处理旷工?
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步:用人单位将解除劳动合同的事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位怎样认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何认定旷工,旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样认定旷工?
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工如果旷工及旷工长短,如何处罚
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>1,旷工如何定义?2,员工生病未请假能否认定为旷工?
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看你们公司如何规定的了。一般是不履行请假手续即无故离岗,可视为旷工。另外,连续无故缺勤或迟到几次,也有视为旷工的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>小时工旷工怎么处理啊?
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何界定员工是否旷工
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单位认定职工旷工需要满足以下条件:劳动者没有按照用人单位的规定提供劳动;劳动者没有正当理由;没有经过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询拒收事故认定书该如何处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询迟到旷工一般如何处理
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1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。 2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工,拒绝返岗,如何处理
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无论什么岗位员工,严重违反公司规章制度的,都可以解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定旷工,旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般劳动者旷工如何处理
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工能辞退吗? 如何处理?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工旷工一天要如何处理?
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临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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