怀孕期间旷工被开除能否撤销?
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇旷工有辞退办法吗?
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工为由开除孕妇是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇申请调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?
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孕妇在下列情况下可以要求调岗: (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。 (2)不宜从事长...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>孕妇旷工怎么处理
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孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以以员工旷工为由将其开除吗
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单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工为由开除孕妇是否合法,律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工以迟到旷工为由开除公司,是否合理?
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以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由开除我
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工为由开除孕妇是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否开除孕妇
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用人单位不能以怀孕为理由开除孕妇。用人单位能开除孕妇的情形:在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以末位淘汰为由开除员工是合法吗?
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工为由开除孕妇是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞退怀孕期女职工属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后,旷工三天,是否有权开除我?
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根据公司管理制度和劳动合同约定执行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不知本人孕妇被旷工三天开除怎么办
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得看你因为什么原因旷工。而且,即使有理由的旷工应该提前有个告知公司的义务。不然,你的工作没人做,给公司会造成影响。然后,怀孕期间,不能解雇。可以跟公司好好协商。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期的女职工旷工可以开除吗
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怀孕期的女职工旷工一般不可以开除。怀孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇在家办公算旷工吗?
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疫情期间,交通不允许导致不能按时回公司复工,不构成旷工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商强拆行为合法吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询以旷工为由开除员工,有内部公示未通知本人或家属是否合法
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公司对违纪员工开除要书面通知本人和工会,没有履行通知义务,属于程序违法,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>以旷工为由合法吗?
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公司违法解除劳动合同,你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工为由开除孕妇是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕期公司以旷工为由解除劳动合同是否合理,有哪些相关规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未法定孕妇的旷工可以解除劳动合同吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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