试用期怀孕是否会被单位开除
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试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位能否开除孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询女职工怀孕期间用人单位能否开除,单位在什么情况下可以开除孕妇?
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首先,单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的,用人单位可...
广东在线咨询顾问团咨询我>>怀孕的孕妇能享受试用期内用人单位的待遇吗
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除孕妇是否违法
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一、公司开除孕妇违法吗 公司开除孕妇违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能否开除孕妇,律师怎么看
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位能辞退孕妇吗?
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《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第二十五条规定,对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能辞退孕妇吗
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用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能否开除孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>治安处罚后用人单位可否开除?
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员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退。劳动者有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
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根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位能否开除孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除孕妇如何赔偿
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一般情况下,单位不得随意解雇孕妇。员工要求继续履行合同的,必须继续履行合同。单位非法解雇孕妇的,应当支付员工赔偿金,工作一年两个月。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否将怀孕期间的员工开除
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《劳动合同法》第三十九条第一项劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间单位可以开除吗
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公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况用人单位可以解雇孕妇
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有以下情形之一的,用人单位可以解雇孕妇,具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位辞退孕妇不赔偿怎么办
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用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,即孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同?
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不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被单位开除如何赔偿
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孕妇被开除怎么赔偿:明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能否开除孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军嫂不能被用人单位随意开除
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任何人都不得随意辞退,何况军人配偶。用人单位辞退劳动者,分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位能否单方面解除与孕妇的劳动合同?怀孕期间公司能否辞退?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定,你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满,你的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
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