可以辞退孕妇吗，劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗？这问题，劳动法是这样规定的，怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： ...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
根据劳动法对于孕妇请假被辞退应该如何办可以告他吗
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对于一般的职工，如果患病或者负伤，只要不是工伤，在规定的医疗期满之后不能从事原工作，也不能从事用人单...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对根据我劳动法的规定对于孕妇在试用期可以辞退吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
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我邻居最近被辞退了，试用期孕妇辞退仲裁可以吗？
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1、未签订劳动合同的双倍工资，是从入职的第2个月开始支付，第1个月没有； 2、如果用人单位确实有证据...
刘伟长律师|
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孕妇进入试用期能辞退吗
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员工试用期期间怀孕，试用期不合格的可以辞退。 《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退： (1)劳...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
根据我劳动法的规定对于孕妇在试用期可以辞退吗？，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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孕妇真的可以根据劳动合同去辞退人吗
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用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据《女...
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根据公司规定辞退孕妇合法吗
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1、根据规定公司辞退孕妇是不合法的，从原则上来讲，出于对怀孕女职工的保护，一般是不允许公司辞退怀孕女职工的，但若存在特殊情况，那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作...
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孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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孕妇试产几种情况可以辞退孕妇
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以下几种情况可以辞退孕妇： 1、未通过试用期的； 2、严重违反公司规定的； 3、给公司造成重大损失的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法对于孕妇自动离职规定
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“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到根据我劳动法的规定对于孕妇在试用期可以辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我想了解一下孕妇可以在试用期被辞退吗
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、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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根据我国新劳动法，对试用期辞退员工有补偿吗？试用期辞退员工赔偿
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根据我国新劳动法，对试用期辞退员工有补偿解答如下：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳...
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根据我国法律对于劳动合同未满辞退规定
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首先看你当时签订的合同岗位是如何规定的。如果新岗位属于签订的岗位，你无权不去。比如，签订是管理岗，一开始你在财会做财务管理，后来又让你管生产，这都属于管理岗，单位做的没有问题。你最好的方法是协商解除，...
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未满试用期公司能辞退怀孕的孕妇吗
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根据我国劳动法第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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查出怀孕被辞退，员工在试用期怀孕了可以辞退吗？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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孕妇在试用期被辞退的规定是什么？
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳...
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单位的意思是要辞退，孕妇可以在试用期被辞退吗
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、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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公司可以辞退怀孕期妇女吗？这符合劳动法吗？
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劳动者（包含女职工）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重违反用人单位的规章制度的。...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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在新单位试用期发现怀孕了，怀孕的妇女在试用期可以辞退吗？
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用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条的规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第人生七条解除劳动合同。试用期是整个劳动...
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怀孕期间可以被辞退吗？劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的，如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维权...
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