根据我劳动法的规定对于孕妇在试用期可以辞退吗？
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺...
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可以辞退孕妇吗，劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗？这问题，劳动法是这样规定的，怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： ...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
孕妇请假被辞退可以告他吗劳动法可以告他
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劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一，即便是孕妇，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。...
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劳动法对于辞退孕妇有什么补偿
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《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
根据劳动法对于孕妇请假被辞退应该如何办可以告他吗，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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孕妇真的可以根据劳动合同去辞退人吗
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用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据《女...
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劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
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孕妇隔三差五请病假可以辞退吗
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女职工在孕期，用人单位是不可以辞退的，否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
颜惠律师|
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临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
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不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀...
丰培铭律师|
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无故被辞退可以去劳动局告他吗
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无故被辞退可以去劳动局告他。 单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者，可以通过以下...
覃永雄律师|
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媳妇打婆婆可以告她吗
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李方勇律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到根据劳动法对于孕妇请假被辞退应该如何办可以告他吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇该如何请假劳动法规定
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国家规定女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内，孕妇到医院进行产前检查，视为正常出勤。具体规定如下：怀孕第一至六个月，每月可享受怀孕确认和健康培训的一天假期；怀孕第六至七个月，每月可享受一天假期。...
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怀孕的孕妇可以享受劳动法辞退休假么
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不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护，但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的，用...
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根据劳动合同法怀孕期间会被辞退吗
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1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，依据劳动合同法怀孕期间任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同， 2.因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反...
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孕妇可以提前请假辞职吗?
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根据我国相关法律规定，对于孕妇隔三差五请假的情形，如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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孕妇被辞退后需要什么证据申请劳动仲裁
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医疗机构开具的怀孕的证明和辞退的书面证据...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师|
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根据我国法律对于公司私企为经常辞退人可以告他吗
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根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定...
四川在线咨询顾问团
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劳动法关于孕妇辞退要怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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孕妇请假多久公司可辞退?
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依据相关法律规定，妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得以怀孕为由辞退孕妇。 ...
刘伟长律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
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孕妇请半天假被辞退
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１、根据法律的规定，你同事是能拿到经济补偿金的。 ２、加班工资的计算，法律有明确规定的，现在的加班工资计算基数应该是复合工资而不应当是以基本工资为基数计算，所以不合法。 ３、至于追讨加班工资的事宜，实...
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根据公司规定辞退孕妇合法吗
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1、根据规定公司辞退孕妇是不合法的，从原则上来讲，出于对怀孕女职工的保护，一般是不允许公司辞退怀孕女职工的，但若存在特殊情况，那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作...
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