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法律规定孕妇可以加班吗

2022-07-02 26人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,063
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专业分析

一、法律规定孕妇可以加班吗 1、法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下：（1）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动；（2）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；（3）对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、单位安排员工加班要符合什么条件单位安排员工加班要符合的条件具体如下： 1、符合生产经营的需要； 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者进行协商； 3、加班加点的时间必须符合法律的规定。

法律依据

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