孕妇在单位用加班吗
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不用的,怀孕员工是可以申请不加班的,如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉,具体可以拨打12333...
孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
孕妇都可以请公司加班吗?
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不合法。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一...
可以要求孕妇周末加班吗
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不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应...
不明白,就问一问
孕妇在六个月的孕期可以加班吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇杀人后被判死刑吗
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哪里有强制六个月孕妇周末加班的
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下面提供一些关于孕期、哺乳期女职工权利的法律保护 1、《中华人民共和国劳动法》第29条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 2、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条:任何单位...
孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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孕七月周末加班可以吗?
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《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保...
公司让孕妇加班,让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
孕妇上班到几个月可以休产假
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孕妇上班就可以休产假。产假,是指在职的女性在产期的前后的休假的待遇。一般从分娩前半个月至产后五个月,...
孕八个月离婚孩子归谁
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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法律规定孕妇不得在孕期加班吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条来回答公司要求在女性孕期加班违法吗这个问题 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
星期六周日会给孕妇加班吗?
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不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定...
孕妇可否加班
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劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应...
试用期六个月怀孕可以辞退吗
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不能以怀孕为由辞退,这属于违法解除劳动合同。...
劳动法有规定孕期妇女可以加班吗?
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(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。 (2)女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中铅及...
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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怀孕5个月离婚怎么处理
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怀孕六个月加班有补偿吗
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1、劳动者怀孕6个月的,可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准,如果要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的,可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保...
孕妇还有一个月孕妇可以还可以出差吗
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对不能胜任原劳动的怀孕女职工,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。...
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孕妇可以上夜班吗
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怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的...
怀孕5个月离婚赔偿标准
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孕妇六个月加班这一问题是怎么解决的。
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根据《劳动法》等相关规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排...
周末的时候孕妇可以去加班吗
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依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律规定,公司要求孕妇加班,公司应当支付加班费,或者支付本人工资200%的劳动报酬,公司的做法违背了《劳动法》《妇女权益保障法》法...