法律规定孕妇几个月不上夜班
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女员工怀孕,可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定,对于孕妇,如果怀孕达到七个月,是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕妇上班到几个月可以休产假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询判缓刑几个月可以出门
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询孕妇产检的假期是多少天,孕妇产检可以休几天
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孕妇产检假期:怀孕第1-6个月,每月可享受1天,用于妊娠确认和健康培训;怀孕第6-7个月,每月可享受1天;怀孕第8个月,每月可享受2天;怀孕9个月以上,每月可享受4天,但其中2天已包括预产假。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公务员产假可以休几个月
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班一个月请假半个月还有休假吗
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上班一个月请假半个月,不能休带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工请事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇上班到几个月可以休产假,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕几个月上班,该领产假吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,在职员工怀孕领取产假工资和建档没有关系,劳动者通常在产假期间才能依法享有产假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在武汉定居6个月的孕妇可以休产假吗
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇上班到几个月可以休产假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退产假多少个月
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辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。 在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇社保交满几个月可以领到生育金吗?
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不同地区,规定不同。建议大家在当地人力资源与社会保障中心网站上进行查询最确切的规定。北京地区要求连续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇产假可以放假吗?
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产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇上班到几个月可以休产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕八个月引产了,产假怎么休
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作几个月可以休完带薪休假去上班?
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员工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>郑州孕妇可以得到几天的产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇休病假最多可以休多久
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怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班在企业社保交了几个月,怀孕了有产假吗
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是有产假的。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。若企业为职工缴纳的生育保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询孕妇在国家规定几个月是可以不上夜班的?
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国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。 国家关于《女职工劳动特别保护规定》:孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇上班到几个月可以休产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定产假一般几个月怀孕可以请产假
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国家规定怀孕产前十五天开始休产假。如果职工提前几个月请假,需要有合理理由,并且经过用人单位批准。产前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假三个月后可以辞退孕妇吗
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对于生育假期,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》明确规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>高危产妇休产假一个月几天
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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