孕妇在国家规定几个月是可以不上夜班的？

大家都在问查看更多

• 问孕妇可以上夜班吗？
  

  怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班，但是对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工，用人单位不得安排其加班。

• 问怀孕七个月可以不上夜班吗
  

  怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。建议：依据医疗机构的证明，要求用工单位减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。这边也祝您和您的宝宝身体健康

• 问孕妇上夜班可以辞退吗
  

  单位是不可以辞退您的。另外《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  国家规定夜班费标准

  9,428人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,272人已观看

• 1'00
  国家规定产假小月子几天假

  7,757人已观看

• 0'57
  哺乳期是几个月在法律上

  3,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家规定孕妇几个月不上夜班

  4,662人已浏览

• 
  国家规定孕妇几个月不上夜班

  1,332人已浏览

• 
  法律规定孕妇几个月不上夜班

  3,370人已浏览

• 
  孕妇休息几个月不上夜班

  844人已浏览