孕妇不能上夜班是指几点
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孕妇不能从事的夜班工作时间是指当日22点至次日6点。孕妇不能从事夜班是指对怀孕七个月以上的女职工来说...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国家规定一个月上几个小时班?
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根据劳动合同的性质不同,工时规定也不同,可以参考下列法律规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国家规定孕妇几个月不上夜班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询孕妇在国家规定几个月是可以不上夜班的?
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国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。 国家关于《女职工劳动特别保护规定》:孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>国家规定上夜班要给夜班费吗
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为保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动夜间从事生产工作职工的生产积极性,国家规定了发放夜班津贴,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能否上夜班
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孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家规定孕妇几个月不上夜班,律师怎么看
国家规定几岁一年级
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询国家规定上几个月夜班?
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如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条限定,向劳动者支付加班费。相关法律限定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上夜班劳动法规定
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《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家规定孕妇几个月不上夜班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇上夜班劳动法是什么规定?
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家有规定孕妇能否加班
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国家有规定孕妇不能加班。 1、怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班; 2、劳动者在孕期、哺乳期、...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到国家规定孕妇几个月不上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法孕妇上夜班规定
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女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能不能上夜班上夜班劳动法有哪些规定
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了:不得安排女职工在怀孕...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上夜班可以上劳动法规定的夜班吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班,并在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定上夜班最长上多久
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国家并没有关于上夜班的具体规定,只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>让孕妇上夜班违法吗
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要视具体情况而定。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询孕妇能上夜班吗
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孕妇不能上夜班。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。女职工享受不少于90天的产假。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇几个月可以不加班
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国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家规定孕妇几个月不上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上夜班国家规定有补贴吗
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国家有规定上夜班有夜班补贴。 该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假几天国家法定2020
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇几个月不允许加班
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劳动法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在怀孕期间如果感到身体不适...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上夜班劳动法如何规定
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第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安...
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