孕妇工作加班规定
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单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。...
孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
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加班费国家是怎么规定的
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国家规定夜班费标准
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孕妇加班有什么规定?
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孕妇加班的规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
孕妇加班规定是什么内容
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不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付...
国家规定加班加点有哪些
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
不明白,就问一问
国家有规定孕妇能否加班,律师怎么看
劳动法加班费规定
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孕妇能被公司辞退吗
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国家规定的丧假有多少天
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孕期能否加班呢,国家对这个是怎么规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
孕妇加班工作规定有哪些
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不用的,怀孕员工是可以申请不加班的,如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉,具体可以拨打12333咨询。...
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国家对加班加点有什么规定
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
孕妇能否上夜班
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孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期...
孕妇值班的规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。即使合同期满也应该顺延至孕期、产期、哺乳期后才...
孕妇旷工是否可以辞退
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装修时间国家规定
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孕妇六个月加班的规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
公司是否有权要求孕妇加班?
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公司要求孕妇法定休假日加班,女职工可以拒绝。 对于怀孕不满七个月的女职工,无论是否保胎期间,公司要求加班并不违法。但公司要求加班只是单方面的要求,按《劳动法》第四十一条规定,公司安排加班应与女职工协商...
加班费基数是否有国家规定
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第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
怀孕上班国家有什么规定
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怀孕上班国家规定不得在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌活动。女职工孕期不能适应原...
护士怀孕夜班国家规定
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护士怀孕夜班标准如下:如果怀孕7个月以后不安排夜班劳动或者不延长劳动时间。国家规定的女职工在孕期、哺...
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国家规定几岁一年级
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国家对高利贷的新规定
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孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
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国家法定孕妇产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天、生育多胞胎,每多生...
2020国家规定婚假多少天
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法律规定孕妇不得在孕期加班吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条来回答公司要求在女性孕期加班违法吗这个问题 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
有人知道孕妇课程加班和假期加班的规定吗?
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女职工劳动保护规定 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,...