孕妇不能上夜班是指几点
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孕妇不能从事的夜班工作时间是指当日22点至次日6点。孕妇不能从事夜班是指对怀孕七个月以上的女职工来说...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇上夜班劳动法是什么规定?
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对让孕妇上夜班违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇上夜班可以上劳动法规定的夜班吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班,并在...
河南在线咨询顾问团咨询我>>上夜班没有夜班补贴违法吗
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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夜班一个人上违法吗
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不算违法这种情况属于加班,但是,经常性安排你一个人上夜班,导致严重影响你身体健康和休息的,是违反劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
让孕妇上夜班违法吗,律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询老师不让学生上课违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上妇女上夜班合法吗?
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如果有不适宜加班的情况,可以要求企业调换。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对让孕妇上夜班违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生工上夜班好违法吗?
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员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让上夜班合法吗可以不上吗
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只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕后可以拒绝上夜班吗
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女性职工在怀孕7个月以上或者在哺乳期拒绝上夜班是合法的。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到让孕妇上夜班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚怀孕八个月上夜班上班合法吗
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班上夜班有夜班费吗?
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要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得让孕妇上班吗
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劳动法有以下规定:第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班现在不让睡觉合法吗
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只要不违反《劳动法》《关于职工工作时间的规定》,合法。但每周超过四十个小时的,应当认定为加班时间,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇夜班是否属于劳动法的规定
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孕妇夜班劳动法规定有: 《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇夜班劳动法有哪些规定
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1、劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。 2、法律依据:《女职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到让孕妇上夜班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝上夜班是违法行为吗
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视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询小区办托班算违法吗,上夜班违法吗
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无营业执照期间的经营行为属于无证经营的违法行为,工商部门有权对其进行处罚,包括无证经营期间的违法所得和一定数额的罚款。《无照经营查处取缔办法》第四条下列违法行为,由工商行政管理部门依照本办法的规定予以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位让孕妇长时间站着上班有违法劳动法吗?
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劳动法有以下规定:第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
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