国家不允许孕妇上夜班吗
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国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
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孕妇离婚有些什么补偿
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕的孕妇上夜班违反劳动法吗?
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根据我国《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别...
孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
劳动法2022年关于孕妇上夜班的怎么规定
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定,但是对怀孕七个月以上的孕妇不得安排加...
不明白,就问一问
孕妇为什么不能上夜班,律师怎么看
国家规定夜班费标准
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刑事犯罪孕妇怎么处理
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离异孕妇怎么办准生证
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劳动法规定孕妇晚上可以上夜班吗
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1、劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。 2、法律依据:《女职...
孕妇在国家规定几个月是可以不上夜班的?
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国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。 国家关于《女职工劳动特别保护规定》:孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工...
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上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故
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父亲生前留下的房子现在过户给子女子女再进行买卖不需要交遗产税。...
怀孕包含七个月不上夜班吗
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在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 根据《女职工劳动保护特别规...
打孕妇一耳光法律怎么判
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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新里面规定7个月的孕妇就不用上夜班,所谓的夜班指的是几点?
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夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动1998年1月20日劳动部颁发的《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下解答:夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动。我国《劳动法》第61条规定:“对...
孕妇夜班劳动法规,法律的规定是什么
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孕妇夜班劳动法规定:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。...
怀孕几个月不上夜班好呢?
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对怀孕七个月以上的女职工,不得安排夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
不上夜班公司能不能开除
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1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者...
哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
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夜班时间法律法规没有具体规定,司法实践中通常是对三班倒而言,指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点...
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孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇医保报销是怎么报销的
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请问一下孕妇夜班劳动法规定
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根据我国《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别...
为什么孕妇不能受刑事处罚
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要被刑事处罚,但是可以监外执行。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社...
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孕妇一直开病假条不上班
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在员工孕期期间,如一直享受病假待遇且未超出医疗期限,则雇主无权解除合约;若员工已度过了医疗期限,无法...
女方不孕能不能起诉离婚
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孕妇上班流产可否认定为
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并非是因为工作原因遭受事故伤害受伤,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所...
在深圳上班能辞退孕妇么
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孕妇是不能辞退的,我国劳动法中有规定对于怀孕妇女或处于哺乳期一年内的都不能辞退。应该给予妇女特殊保护的一种规定。...