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孕妇一直开病假条不上班

2024-04-30 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
在员工孕期期间，如一直享受病假待遇且未超出医疗期限，则雇主无权解除合约；若员工已度过了医疗期限，无法再执行原有工作任务亦无法适应调整后的新工作，雇方可依法终止劳动关系，但需提前三十日以书面形式告知或支付一个月的代通知金及相关赔偿款。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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