工伤假要一直开病假条吗

2023-05-20 17人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

工伤假不需要一直开病假条，认定为工伤的，在工伤认定书确定的停工留薪期内无需再开具病假条，停工留薪期满后，还需要休病假的，应当提供病假条。工伤需要的材料如下： 1、工伤职工身份证/社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明。； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。工伤鉴定流程如下： 1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请； 2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核； 3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定； 4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。综上所述，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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