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孕晚期的可以通过保胎，调养身体来请假，因为孕晚期是早产等发育几率最高的月份的
不可以，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
单位的做法违反了劳动法的规定，怀孕期间单位不得安排孕妇重体力劳动的工作，你可以去当地的劳动保障部门投诉
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