孕妇不上班怎么给开工资

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• 问孕妇离职停工不给工资怎么办
  

  怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问上班老板不给开工资怎么办
  

  你的老板有多处违法，你可以考虑通过法律途径维权 1、试用期后应当转正 2、养老保险应当由公司缴纳 3、每月工资低于杭州最低工资标准，应当补齐 4、必须是专业技术培训才可以要求违约金，普通的培训无权要求违约金 5、扣留档案和户口明显违法 劳动合同即使是自拟的没有鉴证也是生效的，但是合同内容是否违法需要看到合同才能作出答复。

• 问公司不给孕妇发工资怎么办？
  

  1、向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。2、到人社局申请劳动仲裁。3、向当地人民法院提起诉讼，申请支付命令。根据《劳动合同法》的规定，使用者必须按照劳动合同的约定和国家的规定，立即向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁．提起诉讼。

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