孕妇休产假期间公司给发工资么
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孕妇休产假期间,公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺...
孕妇请病假公司不给上保险发工资怎么算
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单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、...
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孕妇能被公司辞退吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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孕妇辞职公司不发工资应该如何样办
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辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳...
孕妇辞职公司老是拒绝发工资怎么办
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孕妇辞职公司不发工资的: 1、与用人单位协商解决; 2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、...
发病不发工资,公司不给怎么办
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首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等...
不明白,就问一问
公司不给孕妇发工资怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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离异孕妇怎么办准生证
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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孕妇休产假期间公司不给工资怎么算
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
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公司可以不让孕妇上班又不发工资吗
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公司不给孕妇发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动...
公司发工资不足额怎么办,公司不给工资发怎么处理
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《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了,“各级劳动行政部...
孕妇的病假公司拒发,产假工资拖欠怎么办
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可以申请劳动仲裁。...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公立医院不发工资怎么举报
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孕妇辞职后公司不给发之前的佣金怎么办
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孕妇辞职后公司不给发之前的佣金,可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
孕妇被公司调岗降工资怎么办?
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
在公司工资少给,公司不给发怎么办
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。可以要求用人单位及时支付。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
公司里孕妇休产假,公司工资改该怎样发
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
我是一名孕妇,就是孕妇病假期间公司不发工资合理吗
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违法的,根据《就业促进法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不得在劳动合同中限制女职...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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欠工资不给没有合同怎么办
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公司发工资不足额怎么办,公司不给工资发怎么处理
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《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...
孕妇不上班怎么给开工资
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如果公司强制您不上班,可以向劳动稽查部门举报或者向劳动仲裁中心申请仲裁。...
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私企孕妇该怎么发工资
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私企孕妇发工资实施情况如下: 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算;...
工地老板不给工资一直托怎么办
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公司欠工资不发不给怎么办
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁维权。...
公司拖欠孕妇工资
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工资应当按照劳动合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,否则是违法行为,...